HR Assistenz mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

Your tasks

• Bewerbermanagement: Erstellung von Stellenanzeigen, Bewerberkommunikation und Koordination von Vorstellungsgesprächen
• Betreuung von Recruiting-Prozessen für unterschiedliche Fachbereiche und Positionen
• Aktive Vorauswahl von Bewerbungen, Durchführung von Screening-Gesprächen sowie Koordination von Interviews
• Administrative HR-Tätigkeiten (Dienstzeugnisse, Bestätigungen, Ablage, Stammdatenverwaltung zB. in Workday, Vertragswesen, usw.)
• Onboarding neuer Mitarbeiter:innen
• Mitarbeit bei HR-Projekten

Our expectations

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HLW) oder Studium
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im Umgang mit Personaldatenbanken/Softwarelösungen (beispielweise Workday)
• Sicherer Umgang mit digitalen Recruiting Tools und MS Office (insb. Excel, Word, Outlook, Powerpoint)
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Empathie, Diskretion und Teamfähigkeit
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freude an der Arbeit mit Menschen und an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

We offer

• Eine interessante und abwechslungsreiche Position in einem international agierenden Unternehmen
• Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Top-Unternehmen der Pharma-Branche
• Fortbildungsmöglichkeiten und persönliche Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens
• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung (Jahresbruttogehalt mind. Eur 50.000,-; Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung)